洪冠集团招聘管培生(高薪包住晋升快+系统化培训+公费旅游)

武汉富旭房地产营销策划有限公司
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  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:房地产业
  • 单位规模:1000-5000人
  • 工作城市:武汉市
  • 发布日期:2018-12-10 10:01
信息来源: 黄冈职业技术学院就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

中国洪冠(旅游地产)集团武汉分公司校园招聘简章

碧海蓝天下,呼吸着香甜的空气,感受柔软而温暖的酥风,躺在细腻的沙滩上,听着大海呼吸的声音,海岸线的那一边,鎏金的红日正在冉冉升起,吹灭点点繁星,褪去尘埃,又是崭新的一天,这种生活是如此让人向往,却又如梦般如此遥不可及。不过,对于洪冠而言,我们在帮助更多的人去实现这种梦想的同时自己也有机会体验,这也是我们的工作常态,因为我们所从事的,正是目前的朝阳产业——旅游地产。

中国洪冠集团于2007年成立于北京,走过11年的路目前已经发展成一家全国性综合型的大型企业,公司主要经营城市旅游地产的营销策划、销售代理及建筑开发,同时也涉及地产及装饰、体育文化、餐饮、企业营销策划、酒店管理等多个行业,目前,包括旅游地产在内洪冠集团旗下已有8家各行业子公司,公司近年来主攻方向是山东沿海城市的旅游地产开发及销售。

11年的发展历程中,凭着敏锐的市场洞察和应变,构筑了一个覆盖国内各大城市的地产销售网络及服务体系,近年来先后在江苏省、湖北省、湖南省、江西省、四川省、安徽省、河南省、山西省、北京、上海、天津等全国十多个省市设立有分公司,截至目前,共计策划及销售的楼盘近50个,营销总额超百亿元之巨,在同行业地产运营机构中名列前茅,处于行业翘楚地位。

我们对旅游度假地产有深入的了解和操作经验,尤以运作高端海景楼盘、大型居住社区和大型商业地产项目最为擅长。至今已成功操作的房地产项目总规模超过300万平方米。通过从市场评估到产品定位,从品牌传播到市场销售,从首创房地产行业“拎包入住”的销售模式到售楼处分组工作模式,从商业运营到物业管理等一系列的全程营销服务,让每一件建筑作品有独到的市场体现。我们本着“销售源自于服务,服务取决于细节”销售理念,以诚信和专业打造更细节化的售后服务,从而取得了旅游地产行业的辉煌业绩。2009年运营的海洋明珠楼盘项目火爆销售,以惊人的销售速度创造了15个人1.5亿的到账记录,创下楼市奇迹,从此一举奠定公司在山东威海的优势地位;随后,在众多海景房楼盘项目运作中继续保持领先地位,并建立了一套贯穿整个海景房产业链的全程服务模式。通过我们的努力让众多项目“一夜成名”。

洪冠目前拥有国内顶尖的旅游地产营销及周边产业的团队,目前集团规模千人以上,一切成就绝非电视剧一般一朝一夕,辉煌背后,我们付出了很多。集团创始人兼CEO王健宇,16岁独自离家,历经风霜打磨,从最底层打工的服务生、学徒开始到23岁在一个小办公室创立公司时定下“洪泽天下,冠鼎中华”的梦想,再到现在的集团领袖,期间历经了金融海啸、楼市寒冬、资金链危机、成长瓶颈、组织结构调整……多少的风雨我们一路走来,身边多少企业急速升起又一个个倒下。也许正如我们创始人王健宇的意志一样,在科学的战略方向下,我们不愿去放弃,我们年轻却绝不软弱,我们要胜天半子,向阳而生!也许,正是这种精神和企业文化,不断吸引着更多小伙伴的加入贡献自己的力量,风雨飘摇中如嫩芽般脆弱的梦已经开枝散叶愈发高大,发展11年到现在已具备雄厚资金的企业实力、云集业内诸多操盘精英的专业团队、庞大而科学的组织构架……所有的辉煌靠的就是“感恩”两字时刻伴随着他经营洪冠的整个历程。靠着过人的魄力和敏锐的商业嗅觉,容人容智不断的吸取和采纳企业人才的想法和建议,给优秀人才提供更多的发展机会,洪冠感恩过去,所以投资现在,洪冠愿意用超出行业标准的薪资水平和福利待遇去吸引并留住人才,愿意提高运营成本制定科学的岗位分工,愿意花时间去培养每个刚走出校园的同学们去适应社会。

为了更远的目标,洪冠地产集团武汉三镇十大分公司翘首以待,为了下一个10年之约,我们需要更多的新鲜血液。我们珍惜每个选择洪冠的人,规律的作息安排让你忙碌之后有充足的时间享受生活,明确的岗位分工让你的工作事半功倍,完善的社会保障让你工作无后顾之忧,简洁明了的晋升机制保证每个人才有机会绽放出自己的光彩,远超行业标准的薪酬为的是家人放心过的舒心,足以令朋友羡慕的福利让你在同学面前更有尊严,洪冠就是要光明正大的宠爱每个选择且相信我们的同事!

如果同学你正准备离开象牙塔走向新世界的大门,来吧,这里有无数和你一样的小伙伴与你结伴而行。洪冠不一定是每个同学们人生旅程的终点站,但却绝对是值得同学们来历练成长有保障的起点。

中国洪冠,洪泽天下,冠鼎中华,职为等你。

 

 

校园招聘岗位渠道外勤 

岗位职责:
1武汉各大商圈线下或公司组织的交流会与客户面对面交流开发潜在客户
2简单介绍公司的海景房项目,告知公司的交流会和免费旅游看房的活动
3了解潜在客户需求,搜集潜在客户关键信息,进行记录

4、将客户信息进行整理,上传给客户经理,客户经理进行客户交接;

5、渠道外勤岗可选职责:和客户一起乘坐公司的旅游车或飞机前往山东的项目,在此过程中陪同客户并对其进行实地讲解,推动成交。

 

任职资格:

118-30岁,口齿清晰,普通话流利

2、有无经验均可,专科及以上学历专业不限

3、自控能力强,对未来有追求,不甘心永远做基层;
4诚实守信,有团队精神条理清晰,具备较强的应变能力,工作细心
5、性格外向开朗,有强烈的责任心和积极的工作态度喜欢与人面对面沟通

6沟通能力强及社会实践经验丰富者可放宽条件。

 

渠道外勤岗薪资

无责任底薪3000+社保五险+总房款1%提成+带客户去项目看房总房款0.5%提成(自选)+开单奖金(2000/单,根据具体项目会有浮动)+实物奖励(最新款iPhone+免费住宿

薪资案例解析:

如果你作为一个渠道外勤新人加入咱们洪冠,开发了一个客户,你把他交接给与你对接的客户经理跟踪。在你俩的努力下,客户对我们公司的项目很有兴趣,于是咱们公司邀请该客户去山东威海直接亲自旅游看房,参观咱们的海景房项目,并且带看和客户的吃住行成本全部由公司负责。由于你在线下给客户留下了很好的印象,客户要求你陪同他一起。你陪同客户,行程中向客户介绍项目及周边景点。最后我们客户选择购买一套价值50万的中型住宅。按照你当月这一套业绩计算,你个人的当月收入就是:

3000(无责任底薪)+5000(总房款1%提成)+2500(主带看0.5%提成)+2000(开单奖金)=12500

本集团武汉分公司2017年渠道外勤同事实际月平均收入8000元以上,入职3个月以内新人实际月均收入5500元以上,无基础新人初次成交周期3-6星期。

 

 

校园招聘岗位客户经理

岗位职责:
1与渠道外勤同事对接,在办公室对渠道外勤同事采集的客户进行回访

2、对回访客户进行客户分类,分配自己的精力进行长期跟踪;

3、根据客户信息挖掘客户需求点,分析客户的购买力,给客户推荐最合适的项目;

4、邀请客户来公司或每周举办两次的大型交流会上进行一个更深层次的项目讲解;

5、陪同意向客户乘坐每周公司的豪华旅游巴士/铁路/飞机,旅游看房,期间双方的费用公司承担;

6、对客户实地讲解山东威海海景房项目,向客户介绍项目及周边风景,配合同事推动客户最后成交。

 

任职资格:

118-30岁,口齿清晰,普通话流利

2、有无经验均可,专科及以上学历,专业不限,喜欢旅游;

3、学习能力强,善于接受新鲜事物;

4、有团队意识,条理清晰,责任感强,有耐心,具有良好的心理调节能力;

5、善于倾听,具备一定的逻辑思维能力、语言表达能力。

6、市场营销、酒店管理、旅游管理、工商管理、汉语言文学等商科或文科类同学优先,社会实践经验丰富的同学可放宽条件。

 

客户经理岗薪资

无责任底薪3000+社保五险+总房款0.5%提成+带客户去项目看房总房款0.5%提成+开单奖金2000/单(根据具体项目会有浮动)+实物奖励(最新款iPhone+免费住宿

薪资案例:

你作为一个客户经理,渠道外勤同事与你对接了一个客户,你需要对客户进行跟踪回访、深度挖掘。向我们的客户进行更深层次项目、景点的介绍,还可以邀请客户免费参加我们在武汉的一些交流会活动或送一些礼物,在你的努力下客户对我们公司的项目很有兴趣,于是你邀请该客户去山东威海直接亲自旅游看房,参观咱们的海景房项目。在此过程中你需要陪同客户,并且在行程中向客户介绍项目的景点。最后我们的客户对我们的项目满意,选择购买一套价值50万的中型住宅。如果你当月这一套业绩,你个人的当月收入就是:

3000(无责任底薪)+2500(总房款0.5%提成)+2500(主带看0.5%提成)+2000(开单奖金)=10000

本集团武汉分公司2017年客户经理实际月平均收入7800元以上,入职2个月以内新人实际月均收入5000元以上,无基础新人初次成交周期2-5星期。

 

 

晋升和职业经理人制度

晋升方向:

渠道外勤/客户经理(1星,3000元无责底薪)→渠道外勤/客户经理(2星,3500元无责底薪)→渠道外勤/客户经理(3星,4000元无责底薪)→组长→主管→三级经理人(分公司经理)→二级经理人(内部创业分公司经理)→一级经理人(武汉总监)

入职后每三个月评星一次,晋升可跳级。

 

职业经理人制度:

三级和二级经理人职责上均为每个分公司的经理,区别在于晋升到二级经理人后,总公司将分配20万-40万的一笔资金,二级经理人可以用这个作为创业资金自己租写字楼注册营业执照成立洪冠旗下新的分公司,分公司一切的运营由二级经理人负责不需要经过总公司,分公司的人员由总部人事部负责招聘分配,工资发放等运营成本由总公司负责。每月净利润20%归总部,80%归二级经理人。

有梦想创业,制度太多束缚了自己?年轻没资金?有能力没机会?担心承担风险?现在的弱小被人瞧不起?洪冠,给优秀上进的人才出人头地改变命运的机会。

 

系统完善的培训机制:

新人入职3天带薪入职培训,3天后根据员工培训状态和性格、岗位熟练度分配部门主管,还会一对一安排有经验同事作为老师辅导,新人学习进度和成交状态与老师晋升和奖励挂钩。入职第一个月每周人事专员会对新人做心理状态跟踪和抗压测试;

每周各个分公司内部固定安排时间进行工作经验讨论和总结;

每季度总公司安排全国主管以上同事高校或培训机构进行管理层集训(例如清华大学商学院、复旦大学商学院,费用公司承担),参加定制课程,有意向的管理层公司支持攻读在职MBA(工商管理学硕士);

每年春节后一个半月总公司安排全国三级经理人以上同事国外高校商学院集训(美国斯坦福大学、美国西点军校、以色列特拉维夫大学、德国自由大学等,2019年2月英国剑桥大学商学院)。不管你的起点如何,你站得越高,学到的越多,能力越大,责任越大。

 

 

 

作息时间及福利:

1.上班时间8:00-18:00,午休1.5小时,每周休息一天,可调休,法定节假日休息

2.洪冠的同事每年享受45天年假,赚钱的同时也要有足够的时间享受生活、陪伴家人;

3.免费带薪培训,入职后状态跟踪,让你更快熟悉工作、融入洪冠;

4.优秀员工可享受孝亲奖(洪冠发给优秀员工父母每月工资),令尊令堂培养出色的子女,洪冠当然饮水思源;

5.定期的国内各大景区旅游、每年年底出国游以及年底的集团大礼包,加入洪冠,惊喜不断

6.一群和你一样年轻有共同喜好的小伙伴,经常性公司组织的聚餐K等团建活动;

7.一份足以让你在同学朋友面前炫耀买得起想买的东西、逛得起街、配得上你学历和能力的工资奖金;

8.丰富多彩的文娱活动,轻松活泼的工作氛围,年轻而又成熟的团队,在洪冠,上班从来都是缤纷多彩的

9.汉口、汉阳、武昌各大商圈共5处分公司均免费提供配套齐全复式楼公寓宿舍也许离家乡很远,洪冠,让家就在身边

10.洪冠不会允许同事的生日过的平淡,当你每年最重要的时候来到,洪冠会为你准备好生日蛋糕,在小伙伴们的见证下许下愿望吧;

11.加入洪冠将会有很多机会组织出差到沿海城市,受够了漫天雾霾、浑浊的空气,洪冠让你在工作赚钱的同时,享受到碧海蓝天、阳光沙滩的生活品质。别人是花钱去旅游,你却能在旅游中工作。还不心动吗?

 

 

企业文化:

营销理念:主动发现;有效满足;赢在引导;智在创造

团队理念:军队+学校+家庭

性格作风:一切向内求,决不找借口

管理理念:制度大于领导权力;对下服务,对上服从

执行理念:没有不可能

人才理念:忠诚;简单;积极;奋斗;成长

 

 

武汉分公司地址:

汉阳区王家湾海天广场B座1412室(冠军团队)

汉阳区钟家村闽东国际城3A2307

江汉区淮海路泛海国际SOHO3707

江岸区新华路浙商银行1702

武昌区友谊大道秦园中路东源时光广场B2604

 

面试时间每天上午9-下午5

简历及作品投递邮箱:x619463342@qq.com                          

联系人事:熊先生   电话/微信:15071050168   QQ619453342  

 

 

你的职业生涯才刚刚开始道路也有很多选择。和大家一样,我们从家乡走向校园,再从校园走向社会,而社会这片天,远比家多姿多彩,远比校园五光十色同学们,如睁开眼的雏鸟,路漫漫,未卜,举目四顾,何人可杯酒相倾?何处可有人知己?何不与我们结伴而行。给青春以激情,给时代以颜色。用洪冠画笔,绘出我们的青春不悔;用时代这杆长笛,鸣响生命的交响曲。

洪冠集团的工作能给你什么?薪资福利有列出可以自己阅览。除此之外对于你个人,渠道外勤发掘客户的枯燥会不断磨砺你的耐性,与不同的人交流会拓展你的人脉与眼界,搜集到的每一个客户信息都能让你离成功更进一步;客户经理的长期跟踪会让你明白团队协作的重要;项目知识的把握及话术技巧将直接决定你个人的劳动成果和收入;高意向客户对你的信任会让你知道什么叫细节决定成败;工作效率的低下会促使你自己去总结经验;优秀同事的高收入会让你羡慕的同时默默学习,部门晋升评比会让你感受到什么叫工作压力。而在你感受到无助的时候,身边的同事会热情的帮助你,在咱们公司你不会觉得孤单,因为身边有一群和你一样年纪的同事在和你一起努力;有充足的休息游戏时间,让你排解工作的压力;有完善的新人养成计划,从你踏入洪冠的第一天就有人事跟踪你的学习进度和心理状态,针对不同同学安排合适的主管和老师进行培养;你的任何进步,同样也是对身边同事的鼓励。

时光荏苒,经过了几年的积累,必定都有所收获。不管是专业的知识,还是一直陪伴自己的朋友,亦或回味无穷的校园生活。这些都是校园这片乐土赠予你们宝贵的财富和礼物。校园在庇护大家茁壮成长的同时也会一定程度阻隔,有一门课校园永远无法教授大家,那就是社会,这门课的难度系数太高,它既让人心向神往,又往往伴随残酷的现实。很多时候,在校园里,承诺可以被当成玩笑;犯错,有同学朋友陪在身边安慰你;迟到、旷课,也不会有太严重后果;甚至考试,都有人能帮助你。但是唯独社会这门课,有可能工作的难度会让你感受到恐惧、害怕;自身的懒惰会让你信誓旦旦作出的保证变得无比廉价;有可能负面的情绪会让你轻易的想要放弃;有可能“就算努力也无法成功”会让你感受到什么叫做绝望;有可能,现实会让你慢慢变成曾经讨厌的人。会让你想逃避,即使你根本无法逃避。

可是,它也能让你变得强大!工作要求会促使你养成对工作的责任心;初入职场的收入让你敢于正视生活的压力并将之转化为继续前行的动力;最关键的是,坚持自己所无法坚持的,超越自己所无法超越的,实现自我价值。最后在完成工作的情况下提升自我,用自己的勤劳和知识去赚取收入,养活自己,给予你爱的人,报答爱你的人。

也许同学们不知道,洪冠最初仅仅是个16岁少年给自己心爱的女孩的一个承诺,仅仅是一个被身边无数人取笑的目标。是一个在北京的冬夜,公园长凳上瑟瑟发抖的少年做过的一个梦。是一位少年在一个拥挤破旧的员工宿舍,躲在被窝里借着手机亮光学习着一个房产项目的一个小区的一个楼盘的户型的洗手间的一个装修用的螺丝钉是哪个工厂生产的。洪冠成立于一个不到80平米的民宅,不到10个人。命运仿佛与我们开了个玩笑,刚起步1年就遭遇了金融海啸,房地产寒冬,整片市场看不到希望,更何况是一个新生的企业。曾经的洪冠,面临的是整个资金链的中断,面临的是旁边的同行一家家的关门,一个又一个家人、同行善意的劝阻,所谓的希望所谓的坚持如疾风暴雪中的火烛般忽明忽暗是如此脆弱……可就是这小小的火苗,小伙伴们不离不弃,洪冠踩着烈焰一步一步从地狱爬了出来,洪冠的规模一天天壮大发展到了今天,炼就了今天的洪冠“感恩”、“没有不可能”的企业文化。

洪冠没有电视剧里面指点江山挥斥方遒的豪情万丈,也没有一个好ID就能改变世界的奇迹。有的是脚踏实地的工作,有的是更多的现实,有的是一群陪你一起笑一起伤心的小伙伴。洪冠不适合只把实习当实习的人,洪冠要的是要的是脚踏实地扎实做事的人!是希望今天和明天的自己不一样的人!洪冠不一定是你人生画卷的终章,但一定是一个适合你的起点,在这里你会学会很多在学校里、生活中学不到的知识。当你真的投入自己,它能让你内心强大,点下人生旅程上浓墨重彩的一笔。到那时,再问路在何方,路在脚下。

洪冠终会选择憧憬明天的人,洪冠终会记住这条不平凡的崛起之路上绽放青春的你!